Prenez de la HAUTEUR pour voir les choses autrement.
Ayez le contrôle de votre croissance ou de votre développement
Passez à l’action
Entrepreneur.e ou dirigeant.e, vous n’avez pas à porter tout le poids de votre organisation sur vos épaules.
Peu importe la taille, le degré de maturité ou la structure de votre organisation, le rôle de Strategiko est de vous aider à :
1. Surmonter vos principaux enjeux
2. Briser les silos entre vos équipes pour une meilleure collaboration
3. Atteindre la performance organisationnelle
4. Augmenter la valeur de votre entreprise
- Vous ne voulez pas de solutions toutes faites, que du sur mesure.
- Vous en avez marre des consultant.e.s qui ont réponse à tout et ne vous écoutent pas.
- Vous ne voulez pas de pression pour finir un mandat alors que vous manquez de temps.
- Vous cherchez des résultats concrets.
- Et la cerise sur le gâteau, nous vous accompagnons sans frais dans l’obtention des subventions auxquelles vous avez droit.
Voici comment nous pouvons vous accompagner selon le niveau de maturité de votre organisation.
Phase 1 :
De réactif à proactif
Type d’accompagnement
- Diagnostic organisationnel
- Plan d’action pour régler les problèmes à court terme
- Accompagnement de la direction et des principaux gestionnaires pour passer du mode réactif au mode proactif
- Révision complète du fonctionnement de l’organisation
Durée : de 3 à 6 mois, voire plus (selon vos disponibilités et l’urgence de la situation)
Situation de l’organisation
- Supervision directe des propriétaires ou dirigeant.e.s
- Leaders extrêmement voué.es qui passent leur temps à éteindre des feux
- Manque de planification
- Processus quasi inexistants
- Structure simple
Phase 2 :
Assurer la continuité
Type d’accompagnement
- Planification stratégique
- Vision à long terme et plan d’action triennal
- Design organisationnel
- Coaching professionnel et formations en leadership
- Amélioration de la structure organisationnelle et des processus en place
Durée : de 6 à 12 mois (selon vos besoins)
Situation de l’organisation
- Personnel clé en soutien aux propriétaires ou dirigeant.e.s
- Planification financière
- Principaux processus en place
- Stabilité financière
Phase 3 :
Vers la profitabilité et la pérennité
Type d’accompagnement
- Gestion des talents
- Gestion stratégique des ressources humaines pour le maintien des acquis et l’amélioration des résultats
- Relève et continuité entrepreneuriale notamment à travers le transfert de connaissances
Durée : de 6 à 12 mois (selon vos besoins)
Situation de l’organisation
- Gestionnaires en soutien aux propriétaires ou dirigeant.e.s
- Optimisation des processus
- Culture de planification
- Amélioration continue
- Investissement dans le capital humain
Des clients et partenaires satisfaits
« Nous collaborons avec Strategiko depuis 2020. Les précieux conseils et outils mis en place avec Sonia et Paulin nous ont aidés à faire face à la forte croissance que nous avons connue au cours des dernières années et du lot de défis apportés par la pandémie. Nous avons réalisé avec eux deux planifications stratégiques annuelles permettant d’aligner les efforts de tous vers les mêmes objectifs. Ils nous ont aidés à nous doter d’une structure organisationnelle et de mettre en place des comités de gestion et de direction qui nous ont permis d’améliorer significativement notre communication à l’interne. C’est toujours un plaisir de travailler avec eux, ils posent les bonnes questions pour nous remettre en question et nous faire progresser. »
En tant qu’entrepreneur on a souvent des défis à relever. La croissance c’est un beau défi mais ça reste un défi. En pleine croissance, je ne savais plus où donner de la tête. J’ai fait appel à Sonia et Paulin pour relever un défi organisationnel. J’ai maintenant une solide équipe de gestionnaires et nous avons pris l’habitude de nous rencontrer sur une base régulière. Sonia et Paulin ont donné à JardinPro de bonnes habitudes de gestion. Le succès d’un entrepreneur repose en partie sur la capacité de s’entourer de gens nous aidet à développer notre entreprise. L’équipe de Sonia et Paulin a contribué au développement de JardinPro. Je les remercie pour leur accompagnement. »
« En tant que jeunes entrepreneures (entreprise en démarrage) nous avions besoin d’un accompagnement sur mesure en lien avec nos réalités et c’est exactement ce que nous avons trouvé chez Strategiko. Ils font partie de notre équipe, ils rêvent avec nous et nous guident dans nos actions! Un gros merci à toute l’équipe pour votre écoute, votre collaboration et vos précieux conseils ! »
« J’ai trouvé chez Strategiko bien plus que des conseillers stratégiques. Ils font partie de notre équipe et nous poussent constamment à l’action ! »
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