Questionnaire

Évaluez le niveau d'engagement de votre équipe

Optez pour la réponse qui correspond le plus à votre situation actuelle.

Étape 1 sur 3

Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q1 : Je suis informé.e régulièrement au sujet des développements, de l’évolution et de la stratégie d’entreprise.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q2 : Dans l’ensemble, les communications descendantes, transversales et remontantes sont bien organisées et assez efficaces.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q3 : Mon/ma supérieur.e direct.e est en mesure de bien relayer l’information afin de clarifier tout doute ou questionnement.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q4 : La direction prône une communication collaborative en rassemblant l’avis de l’ensemble des employés dans l’organisation.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q5 : La direction prône une communication collaborative en favorisant les échanges entre les divers départements.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q6 : Je me sens habilité.e à améliorer les modes de fonctionnement ou les processus dans le but de contribuer à la réalisation des objectifs d’entreprise.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q7 : Je reçois régulièrement du feedback de la part de mon/ma supérieur.e direct.e au sujet de mon travail.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q8 : Je me sens à l’aise de demander des conseils à mon/ma supérieur.e direct.e au sujet de ma performance au travail ou de comment améliorer certains aspects de mon travail.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q9 : Dans l’ensemble, les rôles et responsabilités au sein de l’organisation sont clairs et bien définis.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q10 : Mon/ma supérieur.e direct.e me fait entièrement confiance.
Volet 1 : Au coeur de l'organisation | Q11 : J’ai assez d’autonomie au travail pour prendre des décisions.

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