En raison de la pénurie de main-d’œuvre, retenir les talents devient fondamental en entreprise. La formation adaptée et personalisée est un des moyens pour favoriser la rétention de vos employés et améliorer la performance de vos équipes. Celles-ci ont soif de découvrir et de réaliser leurs ambitions. Le sentiment d’appartenance s’installe plus fortement lorsqu’on peut se développer au travail. Le besoin ressenti aujourd’hui et plus encore demain est de travailler pour s’épanouir et non pour gagner son pain.

Thèmes de formation :

• L’impact réel de la reconnaissance au travail; démontrer de l’authenticité et de la constance
• Leadership, crédibilité et pertinence; quand prendre sa place veut aussi dire donner de la place
• La résolution de conflits au travail; trouver ce qui se cache derrière le conflit pour mieux le résoudre et le prévenir
• Développer une forte culture de communication en milieu de travail  
• Assurer le transfert de connaissances; sans se prendre la tête, au quotidien et de façon ludique

Strategiko est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

 Notre accompagnement peut être subventionné. Nous nous assurons qu’il vous soit octroyé.