Vous travaillez dans une PME ou un OBNL et vous avez quelque chose \u00e0 raconter? Parlons-en ensemble.<\/p>\n\n\n\n
Une m\u00e9thode qui part de l’\u00e9coute<\/strong><\/p>\n\n\n\n Depuis plus de 15 ans, nous commen\u00e7ons chaque mandat de la m\u00eame fa\u00e7on : en interviewant tout le monde, sans exception. De la direction au plancher, chaque personne a droit \u00e0 son entrevue individuelle. Des heures et des heures d’\u00e9coute.<\/p>\n\n\n\n C’est ce qui nous permet de cerner la vraie culture d’une organisation : ses valeurs, ses d\u00e9fis, ses principaux enjeux et ce qui fait sa fiert\u00e9. Et quand tout le monde participe, le changement se produit pour de vrai, parce qu’il ne repose plus seulement sur la direction, mais sur toutes celles et ceux qui ont pris la parole.<\/p>\n\n\n\n Un monde du travail en pleine transformation<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le travail change plus vite que jamais :<\/p>\n\n\n\n – l’intelligence artificielle s’invite dans les t\u00e2ches et les d\u00e9cisions;<\/p>\n\n\n\n – les jeunes red\u00e9finissent leur rapport au travail;<\/p>\n\n\n\n – les m\u00e9tiers manuels reprennent de la valeur;<\/p>\n\n\n\n – le dipl\u00f4me universitaire est remis en question;<\/p>\n\n\n\n – la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, l’arriv\u00e9e de travailleuses et de travailleurs venus d’ailleurs et le retour des retrait\u00e9s transforment les \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n Chacun sa part de v\u00e9rit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n Au fil des ann\u00e9es, nous avons constat\u00e9 que les employeurs et les employ\u00e9s ont souvent des perceptions bien diff\u00e9rentes d’une m\u00eame r\u00e9alit\u00e9. Chacun a sa part de v\u00e9rit\u00e9, et les meilleures solutions naissent quand toutes ces voix se rencontrent.<\/p>\n\n\n\n C’est le c\u0153ur de Les voix du travail<\/em><\/strong>. \u00c0 compter de cet automne, nous appliquons notre m\u00e9thode \u00e0 grande \u00e9chelle, en allant \u00e0 la rencontre de celles et ceux qui font vivre nos PME et nos OBNL, des employ\u00e9s aux propri\u00e9taires et dirigeants.<\/p>\n\n\n\n Ce que vous lirez ici<\/strong><\/p>\n\n\n\n Au fil de l’enqu\u00eate, ce blog publiera des portraits, des t\u00e9moignages et des r\u00e9flexions sur ce que nous entendons sur le terrain. Toujours avec l’accord des personnes rencontr\u00e9es, avec leur nom ou de fa\u00e7on anonyme, selon leur choix.<\/p>\n\n\n\n Parce que le visage de l’emploi change \u00e0 une vitesse folle, et que ces voix m\u00e9ritent leur place dans notre m\u00e9moire collective.<\/p>\n\n\n\n Participer<\/strong><\/p>\n\n\n\n Employ\u00e9.e, gestionnaire, cadre, propri\u00e9taire de PME ou DG d’un OBNL : \u00e9crivez-nous sur notre page Contact<\/a> ou sur LinkedIn<\/a>. Nous avons h\u00e2te de vous entendre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cet automne 2026, Strategiko lance une enqu\u00eate terrain sur le travail dans les PME et les OBNL qu\u00e9b\u00e9cois. Employ\u00e9s, gestionnaires, dirigeants et propri\u00e9taires : nous voulons entendre toutes les voix.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1870","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-les-voix-du-travail"],"yoast_head":"\n