Thèmes possiblement abordés :

• Savoir s’élever au-dessus de la mêlée 
• Être curieux – trouvez des opportunités 
• Se faire un réseau 
• Communiquer 
• S’impliquer  

2 forfaits sont disponibles selon le nombre de séances choisis. Nous vous proposons de prendre un rendez-vous en ligne avec un de nos coachs. 

Le premier rendez-vous est d’une durée d’environ une heure. Lors de ce premier rendez-vous vous ferez connaissance avec votre coach et vous établirez les bases de la relation soit ; 

• Le contexte qui vous amène à faire appel aux services d’un coach; 
• Les objectifs et les cibles de développement que vous voulez atteindre 

Satisfait ou remboursé suite au premier rdv.

• Savoir s’élever au-dessus de la mêlée : Cela signifie se démarquer de la masse en développant des compétences, une expertise ou une perspective unique. Il implique de viser l’excellence, de se fixer des normes élevées, de sortir de sa zone de confort et de prendre des initiatives pour briller dans son domaine. Il s’agit également de cultiver une attitude professionnelle, de gérer les conflits de manière mature et de faire preuve de leadership lorsque nécessaire.
• Être curieux – trouver des opportunités : La curiosité est la clé pour rester constamment à la recherche d’opportunités. Cela inclut la volonté d’apprendre de nouvelles compétences, d’explorer de nouveaux domaines, de poser des questions, et de maintenir une soif de connaissances. Être curieux permet de détecter des opportunités cachées, d’innover et de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution.
• Se faire un réseau : Bâtir un réseau solide est essentiel pour réussir. Cela implique d’établir des relations professionnelles significatives, de partager des idées et des ressources, de rechercher des mentors et des partenaires, et d’utiliser les médias sociaux et les événements de réseautage pour étendre sa sphère d’influence. Un bon réseau peut ouvrir des portes, offrir des conseils précieux et créer des opportunités de carrière.
• Communiquer : La communication efficace est une compétence cruciale. Cela comprend la capacité à écouter attentivement, à exprimer clairement ses idées, à ajuster son style de communication en fonction du public, et à gérer les conflits de manière constructive. Une communication efficace renforce les relations, améliore la collaboration et permet d’influencer positivement les autres.
• S’impliquer : S’impliquer au sein d’une entreprise signifie participer activement et contribuer de manière significative à la réussite de l’organisation. Cela implique de s’engager au-delà des tâches quotidiennes en cherchant à apporter de la valeur ajoutée. Cela peut se faire en proposant des idées innovantes, en prenant des initiatives pour résoudre des problèmes, et en contribuant à une culture d’entreprise positive. L’implication peut également se manifester par la formation continue pour améliorer ses compétences, la collaboration efficace avec les collègues et la promotion de l’esprit d’équipe. En s’impliquant pleinement, les employés renforcent leur satisfaction au travail et contribuent au succès global de l’entreprise.